資歷架構級別
第5級
授課語言
英語
修讀年期
四年
修讀模式
全日制面授
知人善任 與時並進
課程目標
本課程以「知人善任、與時並進」為座右銘，旨在培育人力資源管理專業人才，應對瞬息萬變的商業環境。為使學生掌握實用知識並為未來職業生涯做好準備，學生必須完成人力資源管理實習計劃。學生從而累積跨行業的人力資源經驗，包括酒店業、物業管理、金融公司等不同領域。
學習成果
完成課程後，學生應能：
- 靈活運用跨學科與多學科知識，以應對專業及個人挑戰；
- 具備良好商務溝通能力及團隊合作精神，融匯各項技能及知識，以持續個人的終身學習；
- 衡量個人的貢獻和實任，成為有責任心的僱員、商業領袖及商業夥伴；
- 具備廣闊視野，積極探究環球議題，以及兼顧政治、文化、社會科學、科技等領域的發展；
- 置身國際化環境之中，體驗多元文化；
- 分析及解決環球商業環境中的問題與挑戰。
課程架構
人力資源管理工商管理（榮譽）學士為四年制課程。學生須修讀41個單元科目，每個科目均為3個學分（其中 3 個英語單元為 2個學分），當中包括16個通識課程單元、11個商學教育單元、12個人力資源管理學專修單元及兩個自由選修單元。
41
科目
學習範圍
修讀學科數目
必修
選修
共同核心課程單元
10
6
商學教育單元
9
2
商學專修單元
11
1
自由選修單元
/
2
120
總學分
專業認可
本課程獲專業團體認可：
- 香港人力資源管理學會
就業前景
人力資源管理專才在機構中發揮重要作用，包括管理員工、確保遵守僱傭法例、保障平等機會、促進職業安全與健康、發揮人力資本潛能，以及協助組織改革。根據自身的技能和興趣，畢業生的就業選擇眾多，包括：
- 人才招聘經理／專員
- 學習與發展經理／專員
- 培訓經理／專員
- 薪酬及福利經理／專員
- 僱員關係經理／專員
- 勞資關係經理／專員
- 人力資源總監／經理／主任／行政人員
- 人力資源資訊系統專員
- 人力資源分析師
- 組織發展經理／專員
- 人力資源顧問
- 人力資源業務夥伴
- 工會發展專員／行政人員／主任
- 勞工及產業工會政策研究員
- 風險與合規及人力資源主任
- 職業安全主任
資歷架構相關資料
人力資源管理工商管理（榮譽）學士獲資歷架構認可。
資歷架構級別：5
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資歷名冊登記號碼：18/000843/L5
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登記有效期：08/11/2018 to 31/08/2026
學習範疇：
主要學習及培訓範疇：
A03 商業及管理
子範疇（主要學習及培訓範疇）：
A0305 綜合商業管理