资历架构级别
第5级
授课语言
英语
修读年期
4年
修读模式
全日制面授
知人善任 与时并进
课程目标
本课程以 “知人善任、与时俱进” 为宗旨，旨在培养人力资源管理专业人才，以应对瞬息万变的商业环境。为帮助学生掌握实用知识、做好职业发展准备，学生须完成人力资源管理实习计划。通过实习，学生可积累跨行业人力资源实践经验，涉及酒店、物业管理、金融等不同领域。
学习成果
完成课程后，学生应能：
- 灵活运用跨学科与多学科知识，以应对专业及个人挑战；
- 具备良好商务沟通能力及团队合作精神，融汇各项技能及知识，以持续个人的终身学习；
- 衡量个人的贡献和实任，成为有责任心的雇员、商业领袖及商业伙伴；
- 具备广阔视野，积极探究环球议题，以及兼顾政治、文化、社会科学、科技等领域的发展；
- 置身国际化环境之中，体验多元文化；
- 分析及解决环球商业环境中的问题与挑战。
课程架构
人力资源管理工商管理（荣誉）学士为四年制课程。学生须修读41个单元科目，每个科目均为3个学分（其中 3 个英语单元为 2个学分），当中包括16个通识课程单元、11个商学教育单元、12个人力资源管理学专修单元及两个自由选修单元。
41
科目
学习范围
修读学科数目
必修
选修
共同核心课程单元
10
6
商学教育单元
9
2
人力资源管理专修单元
11
1
自由选修单元
/
2
120
总学分
专业认可
本课程获专业团体认可：
- 香港人力资源管理学会(HKIHRM)
就业前景
人力资源管理专业人才在机构中发挥重要作用，具体包括员工管理、确保遵守劳动法规、保障平等机会、促进职业安全与健康、激发人力资本潜能，以及协助组织变革。根据自身技能与兴趣，毕业生的就业选择十分广泛，包括：
- 人才招聘经理／专员
- 学习与发展经理／专员
- 培训经理／专员
- 薪酬及福利经理／专员
- 雇员关系经理／专员
- 劳资关系经理／专员
- 人力资源总监／经理／主任／行政人员
- 人力资源资讯系统专员
- 人力资源分析师
- 组织发展经理／专员
- 人力资源顾问
- 人力资源业务伙伴
- 工会发展专员／行政人员／主任
- 劳工及产业工会政策研究员
- 风险与合规及人力资源主任
- 职业安全主任
资历架构相关资料
人力资源管理工商管理（荣誉）学士获资历架构认可。
资历架构级别: 5
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资历名册登记号码: 18/000843/L5
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登记有效期： 08/11/2018 to 31/08/2026
学习范畴
主要学习及培训范畴:
A03 商业及管理
子范畴（主要学习及培训范畴）:
A0305 综合商业管理