简介
ITN3001 实地体验（工作实习）为学生提供宝贵的体验式学习机会，助力学生将所学概念与知识应用于真实工作场景。通过实习，学生能深化对商业运作的理解，同时探索毕业后多样的职业发展方向。
学习成果
完成实习计划后，学生应能够：
- 整合商学课程所学知识与理论，应用于实际工作环境；
- 在有志发展的职业领域建立专业人脉网络；
- 以清晰且有条理的方式开展口头与书面沟通； 以及
- 针对一般组织问题提出解决方案。
教学方法
学生确定实习后，将配备实习导师及公司主管。实习过程中，导师为学生提供指导、支持及建议；公司主管通过评估表格，考核学生工作表现。学生须提交进度报告并开展一次汇报，且于实习结束时向实习导师递交实习总结报告。详情请参阅以下各部分。
申请实习审批与单元注册
- 通过学生事务处职业策划与发展组安排的实习，学生在实习开始前需填写《实习录取通知书》（可向学生事务处申领。详情可查阅学生事务处官网 https://careers.hsu.edu.hk/student-info/work-placement-student.
- 自主寻找的实习，学生需通过 实习管理系统提交线上申请 ，并需获得所属课程实习统筹员的批准。
- 学生须在每个申请期的截止日期前提交申请（详见 “重要日期” 部分）。
- 若需了解自主寻找的实习是否符合要求， 可查阅相关实习审批标准.
- 若学生已有工作（兼职或实习），且可将工作时长延长至至少 150 小时以覆盖实习期，同时该延长时段属于有效实习期，也可利用此延长时段申请选修 ITN3001。其中，有效实习期指从实习统筹员批准日期起，至学期结束期限前一周的时间段。
- 无论实习是通过学生事务处安排还是自主寻找，申请结果均会以电子邮件通知；每位学生将分配一名实习导师。课程行政团队 / 学生事务处职业策划与发展组将向教务处办理相关单元的注册手续。
实习终止、实习变更及单元重修
- ITN3001 单元不设补修 / 退修、学分转移或单元豁免。
- 实习一经批准并启动，若学生无合理理由终止已获批实习或更换工作，将被评定为 “不合格”。
- 若确需终止实习，学生须立即通知实习统筹员；未履行通知义务者，可能被评定为 “不合格”。
- 若确需更换实习，学生必须在更换前获得实习统筹员批准；未经事先批准擅自更换实习的学生，亦可能被评定为 “不合格”。
- 本部分所指 “合理理由”，指有充分证据支撑的正当原因，示例如下：
不获接纳的理由
- 工作内容难度过高；
- 工作地点距离过远；
- 对工作性质缺乏兴趣；
- 因学生自身表现不佳（如工作态度、工作质量）被终止实习；
- 其他任何个人原因。
可被接纳的理由（须附相关证明文件）
- 职场骚扰；
- 工伤；
- 工作内容违法或违背道德；
- 因学生无法控制的情况被终止实习（如实习计划取消）。
- 若学生在上一学期取得 “不合格” 评级，可重修该单元。即便学生重修后成绩合格，原 “不合格” 评级仍会显示在成绩单上，且重修单元的成绩也将同步显示在成绩单上。
重要日期、学分计算与平均绩点（GPA）
实习期
2025/26学年 第一学期
申请期限
2025年8月8日（星期五）至 10月3日（星期五）
进度更新截止日期
2025年10月24日（星期五）
实习完成期限
2025年11月28日（星期五）
学分计算于
2025/26学年 第一学期
2025/26学年 第二学期
申请期限
2025年12月12日（星期五）至2026年2月20日（星期五）
进度更新截止日期
2026年3月14日（星期五）
实习完成期限
2026年4月17日（星期五）
学分计算于
2025/26学年 第二学期
暑期（2026年6月至9月）
申请期限
2026年5月15日（星期五）至7月19日（星期五）
进度更新截止日期
2026年8月7日（星期五）
实习完成期限
2026年9月18日（星期五）
学分计算于
2026/27学年 第一学期
- ITN3001 实地体验（工作实习）为 3 学分单元，不影响 GPA 成绩。
- 学生须在申请截止日期前提交申请，实习须在学期结束日期前一周完成。
- 若在第一或第二学期注册，学分通常计入同一学期；暑期注册的学分，则计入下一学年第一学期。
- 若实习跨越两个及以上实习期（如为期一年的实习），学分将计入实习在相关截止日期前完成的学期。例如，实习若于 2025/26 学年第一学期开始，跨越至第二学期，并在 2026 年 4 月前完成，学分将计入 2025/26 学年第二学期。
实习考核方法
完成要求、考核分项及合格要求
- 学生须在有效实习期内，于经批准的工作岗位完成至少 150 小时实习。
- 实习结束后，学生须在双方约定的截止日期前（ITN3001 单元完成期限前一周），向实习导师提交以下全部文件，并完成口述报告：
- 填写完整、签字并加盖公司公章的公司主管评估表 (CSA)
- 书面总结报告（约 1000 字）
- 经学生签字确认的学术诚信声明，从 VeriGuide .获取
- 若学生未在完成截止日期前达成上述任一要求，将被评定为 “不合格”。
实习考核分项
实习导师考核
+
公司主管考核
实习导师考核
比重
A. 进度报告
5%
B. 口述报告
15%
C. 书面总结报告（约1,000字）
30%
小计:
50%
主要考核项: 是
合格分数*: 15分(a)
公司主管考核
比重
A. 工作的表现
20%
B. 合作与团队精神
10%
C. 主动性及积极度
10%
D. 出勤率与守时
10%
小计:
50%
总计: 100%
合格分数*: 40 分(b)
* 若学生未达到以下最低要求，将被评定为 “不及格”： (a) 主要考核部分（即实习导师考核）达到 30%；或 (b) 总分（即公司主管考核加实习导师考核）达到 40%。
总结报告的建议内容
- 所属公司 / 部门简介
- 职位描述（如：工作性质、职责及职位角色）
- 实习期间遇到的困难
- 可以改进的范畴
- 实习体验的反思
咨询
| ITN3001 实地体验（工作实习） | 电邮: itn3001@hsu.edu.hk 电话: 3963 5551 |
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