香港恒生大學管理學系的三名學生代表商學院（SBUS），於 2026 年 4 月 11 日舉行的 Future HR Talents Hackathon 2025/2026中，從多支本地大學勁旅中脫穎而出，榮奪亞軍。此項賽事由香港管理專業協會（HKMA）及人才資源管理社（Human Capital Management Society）合辦。
今屆 Hackathon 吸引了來自香港大學、香港理工大學、香港城市大學、香港浸會大學及香港都會大學的隊伍參賽。恒生大學團隊憑藉一套結合人工智能的創新人力資源方案，獲得評審團一致肯定，最終取得亞軍成績。
參賽學生包括人力資源管理課程（HRM）四年級學生歐曉琳及龍天恩，和環球商業管理課程 (GBM) 四年級學生周匯靈。團隊由管理學系高級講師陸偉明博士擔任指導，並獲管理學系講師黃德偉先生支持。黃先生亦以香港恒生大學代表身份，出任是次比賽的評審之一。團隊提交的企劃案以「AI to Empower, People to Lead」為題，備受讚譽。
評審團充分肯定恒生大學團隊的投入與努力，尤其對歐曉琳同學的演說技巧印象深刻，有評審更建議 香港管理專業協會於下屆 Hackathon 設立「最佳演說者獎」。此外，評審亦讚揚團隊在問答環節中展現出成熟穩重的態度、清晰的分工及流暢的回應，體現了卓越的團隊合作精神。
比賽由 Fujifilm Business Innovation Hong Kong 贊助，題目取材自真實企業個案，涵蓋招聘、培訓、員工投入度及人才留任等人力資源管理範疇。評審認為，恒生大學團隊的方案切實可行，能有效應對贊助企業當前的人力資源挑戰。方案同時強調，在應用人工智能時，人力資源專才應扮演「把關者」的角色，確保人工智能作為輔助工具提升效率的同時，決策過程仍須以人為本。
Hackathon 為學生提供了應對真實商業難題的實戰平台，同時促進了業界、學術界與未來 人力資源專才之間的交流。恒生大學團隊最終憑藉方案的完整性與切題性，獲頒亞軍。
指導老師陸偉明博士表示，「這次佳績反映學生能將課堂所學靈活應用於實際商業實況，並展現出卓越的創意與解難能力。能在由 Fujifilm 這類國際科技企業支持的比賽中脫穎而出，證明我們的學生已具備成為新一代人力資源專才的潛質，亦體現了商學院致力於培育有能力、具社會責任感與專業能力的領袖，同時促進全球社會創意及活力發展的承諾。」
