WILP

工作体验学习计划

由会计学系开办

由经济及金融学系开办

由管理学系开办

由市场学系开办

简介

工作体验实习计划 (WILP)是商学院核心的体验式学习项目，旨在链接课堂理论与学术知识，贴合真实职场实务。透过具系统的实习安排，学生可深入认识商业运作、探索合适的职业发展方向，为毕业后就业做好实务装备。涵盖课程的商学院本科学生须完成 WILP 方可毕业，有关要求将按入学批次分阶段推行。

WILP 毕业强制要求

涵盖课程

就读下列课程的所有学生，须于毕业前完成工作体验实习计划 (WILP) 要求。

  • 企业管治与合规工商管理(荣誉)学士 (BBA-CGC)
  • 金融分析及金融科技工商管理(荣誉)学士 (BBA-FAFT)
  • 金融及银行学工商管理(荣誉)学士 (BBA-FB)
  • 综合工商管理(荣誉)学士 (BBA-GB)
  • 环球商业管理工商管理(荣誉)学士 (BBA-GBM)
  • 管理学工商管理(荣誉)学士 (BBA-MGT)
  • 市场学工商管理(荣誉)学士 (BBA-MKT)
  • 专业会计学工商管理(荣誉)学士 (BBA-PA)

* 备注：人力资源管理工商管理(荣誉)学士 (BBA-HRM)课程获豁免此工作体验实习计划 (WILP)要求，该课程设有独立的实习计划，并已列为必修毕业项目。

相关要求

完成认可实习计划
(WILP 最低时数：135 小时)

学生入学批次

有关要求将按学生入学批次分阶段推行：

  • 一年级入学（四年制课程）：由 2026/27 学年入学学生起生效
  • 二年级入学（高年级入学）：由 2027/28 学年入学学生起生效
  • 三年级入学（高年级入学）：由 2028/29 学年入学学生起生效

评核方式

完成  / 未完成 (不影响 GPA)，学生须取得「完成」评级方可符合毕业要求。

学习成果

学生完成工作体验实习计划 (WILP)后，应能够：

整合商业课程所学的知识与理论，并应用于真实职场环境

在感兴趣的职业领域建立专业人脉

透过口头及书面形式，清晰且有条理地表达意见

提出方案，处理基础的机构营运问题

特色

双导师制度

  • WILP 导师 (提供学术指导与支持)
  • 企业导师 (评核职场表现并提供师友指导)

 多元评估模式

  • 进度报告 (过程性评估及项目管理)
  • 口头汇报 (考核沟通与专业能力)
  • 最终书面反思报告 (培养批判性反思与深度学习)

WILP申请流程

实习职位搜寻及申请

学生可透过以下两大途径寻找符合「工作体验学习计划」（WILP）要求之实习职位：

  • 学生事务处(事业策划及发展组）
  • 学生自行寻找

强烈建议学生于提交申请前，先向所属课程或学系查询，以确认有关实习职位符合 WILP 之各项要求。正在从事兼职或实习工作之学生，可申请将该职务之延长服务期纳入 WILP认可实习；惟该延长之服务时数必须符合最少 135 小时的 WILP 要求。

WILP 实习一般可于整个年度任何时间进行。学生须于实习开始前至少一星期，透过「实习管理系统」（IMS）完成网上申请。系统会将申请转交至学生所属课程进行审核及批准。

审批与导师分配

学生的 WILP 申请一经批核，校方将为学生指派一名专责的 WILP 校内导师，于整个实习期间为学生提供持续指导及监察。

校内导师负责监察学生的职场学习进度及评估其实习表现，并于实习初期主动建立正式沟通渠道，明确说明各项实习要求、联络机制及支持途径，以确保各方期望一致。

实习机构须为每位参与实习的学生指派一名专责的机构导师。机构导师负责安排与学生的课程内容及专业发展目标相契合的实习工作。WILP 实习的所有薪酬条款，须由学生与机构直接协商并达成协议。

强烈建议机构导师遵循以下安排：

  • 于实习开始前提供全面的入职简介，内容涵盖核心工作职责、机构内部政策以及职安健守则
  • 持续监察并评估学生的日常工作表现
  • 提供针对性的指导与支持，协助学生达成预设的学习目标
  • 于实习期间，与学生及 WILP 校内导师保持密切及定期沟通
  • 协调并安排学生与WILP 校内导师进行实地探访
  • 持续就学生的整体表现提供实质反馈
  • 于实习结束后为学生填写正式的实习表现评估报告

WILP 实习期及提交中期进度报告

作为WILP的核心参与者，学生于整个实习期间兼具「职场学习者」与「商学院代表」双重身份。学生须切实履行获指派的工作职责，积极将课堂所学及专业知识应用于实际工作，并主动向导师寻求指导，以达成默认之学习目标。在任何时候，学生均须保持专业、勤勉及有礼的态度，并严格遵守实习机构的内部政策、职场行为守则以及职安健规定。

学生须与机构导师及WILP 校内导师保持恒常、透明的沟通，于整个实习阶段维护大学声誉。此外，学生必须于 WILP 实习期之中段，并经系统向WILP 校内导师提交中期进度报告。

实习申请一经批准并正式开始后，学生如无合理理由擅自终止获批的实习岗位或转换岗位，该 WILP 项目将被获评为「未完成」等级。如确有需要终止 WILP 实习，学生必须实时通知WILP 校内导师；未有遵守此项规定，亦会被评定为「未完成」等级。

机构导师评估

作为学生实习期间的职场指导，机构导师须根据学生的整体工作表现，进行正式的实习表现评估报告。核心评核范畴包括：

  • 工作质素
  • 工作态度与团队合作
  • 自发性与积极性
  • 沟通技巧
  • 科技应用能力

机构导师须经系统填妥指定 WILP 表现评核表格，就学生的优点及可改善地方提供意见，并于指定时限内将已填妥的文件提交予恒生大学WILP 校内导师。

WILP 校内导师评估、口头汇报及反思报告提交

实习完成后，学生须于双方同意之截止日期前，经系统向所属WILP 校内导师提交全套所需文件及完成以下项目：

  • 已填妥之机构督导评核表机构督导评核表格（CSA）
  • 书面反思报告
  • 口头简报

WILP 校内导师将进行整体综合评审，以评定学生的最终 WILP 成绩。此评审主要依据学生提交的所有报告及简报，同时核实学生已完成不少于 135 小时获批之 WILP 实习时数。

评审完成后，校内导师将会给予「完成」及「未完成」之最终成绩。学生如未能于截止日期前完成或提交上述任何项目者，均会被评定为「未完成」成绩。WILP 之成绩并不计入学生的平均积点（GPA），惟取得「完成」等级是达到 WILP 毕业要求的必要条件。

常见问题 (FAQ)

一般而言，WILP 实习项目应符合以下原则：

  • 与学生的主修课程及职涯目标直接相关；
  • 提供具意义且充实的学习活动；
  • 为学生提供促进个人成长及奠定专业基础的机会。

本港及海外合资格提供 WILP 实习项目之机构类别：

  • 企业或商业机构;
  • 专业、行业或商业协会;
  • 法定机构／半政府机构;
  • 政府决策局／部门／委员会;
  • 非政府组织／慈善团体;
  • 社会企业;
  • 体育协会;
  • 康乐会所;
  •  教育机构辖下的行政／学术／研究单位;
  • 经课程总监／学系批准之其他工作环境（例如：校园模拟职场环境，或由香港恒生大学其他学院／中心开展的研究或顾问项目）;及
  • 海外同等性质之机构

可提供 WILP 实习岗位的合资格机构，一般须符合以下准则：

  • 持有有效的商业登记证或牌照；
  • 营运不少于 2 年；
  • 雇员人数达 5 人或以上；
  • 能安排至少 1 名具备相关专业能力的全职员工作为机构导师，负责指导及评核学生；
  • 能为学生制定清晰且相关的学习成果；及
  • 具备合适的办公室设施及安全的工作环境供学生实习。

在一般情况下，学生应主动寻找 WILP 实习机会。

学生可透过JINESS 求职平台、学生事务处事业策划及发展组网站与其发出的职缺通告电邮、 LinkedIn 招聘页面等资源，搜寻 WILP 实习岗位。只有当学生遇到困难时，学生方才可向课程总监及 / 或学系寻求协助。

WILP 实习项目可以采用以下任何一种形式进行：

  • 实习／职场体验计划： 时数不少于 135 小时；
  • 全职／兼职工作： 时数不少于 135 小时；
  • 按服务合约提供的服务／合约服务；
  • 无偿或义务工作；
  • 企业项目／项目项目工作；及
  • 修读其所属课程之 ITN3001 或 HRM3021 科目；及
  • 其他特别安排： 经由课程总监／学系特别批准之任何其他形式安排。