今年，管理学系与 YMCAHK 展开合作，为人力资源管理（HRM）学生提供宝贵机会，在指定部门中研究员工投入情况。学生的任务是识别影响工作满意度与不满意度的关键因素，并提出切合 YMCAHK 组织文化的员工投入策略建议，目标是提升员工体验、改善留任率，并促进长期的雇主与员工关系。
作为 HRM3022 人力资源管理顾问专题的一部分，学生于学期初参加工作坊，培养应用研究及顾问实务所需的核心技能。其后，他们提交详细的项目计划书，并在整个学期中与导师保持持续沟通，以获取指导。为加深理解，学生于 3 月 12 日到访 YMCAHK 尖沙咀地址，亲身了解不同团队的运作及互动。经过严谨的研究与分析后，学生于 4 月 29 日向 YMCAHK 的单位主管及相关持份者直接汇报研究结果及建议。
透过此 HRM3022 顾问专题，学生运用实用的研究与顾问技巧，通过详尽报告及正式简报提出具体的人力资源解决方案，展现其成果所带来的实际影响。
